Mögliche Massnahmen zur Stärkung der Mitglieder des Vereins KMU Waldenburgertal als Arbeitgeber

In der heutigen Arbeitswelt, die von Fachkräfte- und Nachwuchsmangel geprägt ist, müssen Schweizer KMU ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Diese Bachelorarbeit untersucht, mit welchen Massnahmen die Mitglieder des Vereins KMU Waldenburgertal als Arbeitgeber gestärkt werden können.

Nelvin Nereveettil, 2024

Art der Arbeit Bachelor Thesis
Auftraggebende Verein KMU Waldenburgertal
Betreuende Dozierende Ergenzinger, Rudolf
Keywords Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbenefits
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Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen zu entwickeln, die dazu beitragen, die Arbeitgeberattraktivität der Mitgliedsunternehmen des Vereins KMU Waldenburgertal zu erhöhen und den Mangel an Fachkräften und Nachwuchs zu verringern. Ein Schwerpunkt dieser Untersuchung ist die Beantwortung der Frage ‹Wie kann der Verein KMU Waldenburgertal seine Mitglieder als Arbeitgeber stärken?› Dabei wird ergänzend behandelt, wie die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden kann und die Mitarbeiterbenefits der Mitgliedsunternehmen erhöht werden können.
Zunächst wurden Ansatzpunkte definiert, die dann in Interviews diskutiert wurden. Diese Gespräche brachten zusätzliche innovative Ideen hervor, die nach ihrer Umsetzbarkeit und dem Aufwand für die Mitgliedsunternehmen und den Verein bewertet wurden. Ziel war es, leicht umsetzbare Massnahmen zu identifizieren, die ohne grossen Aufwand realisierbar sind. Auf den gewonnenen Erkenntnissen basierend wurde eine Online-Befragung durchgeführt. Die Ergebnisse erwiesen sich als wertvoll und aufschlussreich für die Formulierung der Handlungsempfehlungen.
Ein zentrales Ergebnis der Arbeit ist das Gutscheinbuch des Vereins KMU Waldenburgertal, ein Instrument, das die Bindung der Mitarbeitenden stärkt und die Arbeitgeberattraktivität erhöht. Es bietet flexible Gestaltungsmöglichkeiten und praktische Vorteile, die sowohl die Sichtbarkeit als auch die Vernetzung der Mitgliedsunternehmen fördern. Letztere können das Gutscheinbuch als Mitarbeiterbenefit einsetzen, wodurch sie ihren aktuellen und potenziellen Angestellten zusätzliche Vergünstigungen und Anreize bieten. Diese tragen dazu bei, dass die Arbeitgeberattraktivität gesteigert wird. Das Gutscheinbuch stellt somit eine innovative Lösung dar, mit der der Verein KMU Waldenburgertal seine Mitglieder als Arbeitgeber stärken kann. Darüber hinaus bietet es den Mitgliedern die Möglichkeit, sich aktiv in der Region Waldenburgertal zu präsentieren. Durch die Einbindung unterschiedlicher Angebote und Vergünstigungen können die Mitgliedsunternehmen gezielt ihre Dienstleistungen und Produkte bewerben.
Studiengang: Betriebsökonomie (Bachelor)
Vertraulichkeit: öffentlich
Art der Arbeit
Bachelor Thesis
Auftraggebende
Verein KMU Waldenburgertal, Oberdorf
Autorinnen und Autoren
Nelvin Nereveettil
Betreuende Dozierende
Ergenzinger, Rudolf
Publikationsjahr
2024
Sprache der Arbeit
Deutsch
Vertraulichkeit
öffentlich
Studiengang
Betriebsökonomie (Bachelor)
Standort Studiengang
Basel
Keywords
Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbenefits