Das 1946 gegründete Unternehmen ist heute der weltweit führende Anbieter von Bandlösungen. Die Mitarbeitenden zeichnen sich durch hohe Qualifikation und Motivation aus. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Hierarchiestufen. Neu soll ein Traineeprogramm angeboten werden. Die vorliegende Projektarbeit stellt dabei einen wichtigen Meilenstein dar, indem ein umfassendes Konzept für ein interdisziplinäres Traineeprogramm entwickelt wurde.

Im Rahmen der Arbeit wurden Mitarbeitende verschiedener Abteilungen der Auftraggeberin über ihre Erwartungen an ein Traineeprogramm befragt. Um die Erwartungen potenzieller Trainees abzuholen, wurden Studierende technischer Studiengänge als potenzielle Trainees befragt. Die Umfragen wurden ausgewertet, einander gegenübergestellt, durch eine Analyse der Mitbewerber und wissenschaftliche Literatur ergänzt. Basierend darauf wurden Handlungsempfehlungen formuliert.

Als wichtigstes Ziel eines Traineeprogramms nannten die Mitarbeitenden «die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden», «Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit» und «Inputs durch neu ausgebildete Mitarbeitende». Zudem sollen die Trainees Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft mitbringen. Alle Befragten sind der Meinung, dass im Traineeprogramm Fach- und Methodenkompetenzen erlernt sowie Unternehmensspezifische Kenntnisse erarbeitet werden sollen. Ausserdem soll ein Trainee stets von einem Mentor/einer Mentorin unterstützt werden. Die Studierenden sind der Ansicht, dass ein Traineeprogramm ca. 12-18 Monate dauern und mit einem Gehalt von CHF 70’000 - 80'000 entlöhnt werden soll. Für die Studierenden ist es wichtig, nach dem Traineeprogramm in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. 62.5% der befragten Studierenden haben Interesse daran, während dem Traineeprogramm internationale Erfahrungen zu sammeln. Während dem Programm wollen sie verschiedene Abteilungen des Unternehmens kennenlernen. Ein vielversprechender Ansatz bei der Konzeption des Traineeprogramms besteht darin, den Programmverlauf entlang des Lebenszyklus eines Produkts zu gestalten.